mobbingjouren.se Report : Visit Site

Technical data of the mobbingjouren.se

Geo IP provides you such as latitude, longitude and ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Our GeoIP service found where is host mobbingjouren.se. Currently, hosted in Denmark and its service provider is One.com A/S .

HTTP Header Analysis

HTTP Header information is a part of HTTP protocol that a user's browser sends to called Apache containing the details of what the browser wants and will accept back from the web server.

DNS

HtmlToText

skip to main content toggle navigation hem mer om oss mod fridlyser stöd oss sponsorer evenemang råd och regelverk råd till en mobbad råd till chefer råd till facket riktlinjer på arbetsplatser media böcker filmer intervjuer press bloggar stöd mobbingjouren mod - som sponsor eller som stödmedlem stöd oss hem mot diskriminering och kränkande särbehandling i arbetslivet! även vuxna människor utsätts för mobbing. mobbingjouren mod finns till för att att motverka diskriminering och kränkande särbehandling i arbetslivet. kom ihåg; det är inte ditt fel! vuxenmobbing (kränkande särbehandling) är ett hatbrott. vuxenmobbing är olagligt och alltså kriminellt. vuxenmobbing är maktmissbruk, trakasserier, ett våldsbrott. vuxenmobbing är inte personliga motsättningar, ”besvärliga personer”, eller; det är bådas fel, alltså ingen utför mobbing och ingen är ansvarig. vuxenmobbing är inte heller ett missförstånd utan en vald medveten handling. vuxenmobbing dödar men ingen ställs till svars och få om ingen agerar förebyggande i praktisk fungerande insatser, fast det är enkelt och lätt att åtgärda om viljan och medvetenheten finns. du och jag och vi alla ska sätta stopp för arbetsplatsmobbing, var och en av oss har ett personligt ansvar. svaret är nej på frågan om vissa personer är mer sårbara för mobbing. mobbingoffer är inte ”besvärligare” än andra människor det finns inte heller en offerpersonlighet . personligheten har litet med mobbingen att göra, det visar massiva forskningsresultat. där det finns goda etiska värdegrunder på arbetsplatser och chefer/ledare som vill leda personalen på ett etiskt försvarbart sätt där finns inga mobbingfall. vem som helst kan bli mobbad om organisationen behöver en syndabock. ingen arbetsplats får ha ett syndabockstänkande och stöta ut någon ur en arbetsgemenskap. mobbing/kränkande särbehandling är inte en personfråga utan ska lösas i sak och med fakta. alla har rätt att arbeta och försörja sig och duga och ha sin arbetsplats i sitt samhälle. vi jobbar med stöd till mobbingutsatta och upplysning genom föreläsningar, utbildning och opinionsbildning. vi gör också kartläggningar, studier och driver olika former av samverkansprojekt. vi erbjuder: föreläsningar och utbildningar direkta insatser vid kränkande särbehandling, både för chefer och medarbetare kontinuerliga öppna möten, självhjälpsgrupper och studiecirklar stöd och rådgivning till enskilda anlita oss som föreläsare/utbildare samt utredare vid arbetsplatsproblematik. ni får professionella insatser. goda principer fn:s förklaring om de mänskliga rättigheterna, 1:a artikeln: http://www.un.org/en/documents/udhr/index.shtml#a1 ”alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. de är utrustade med förnuft och samvete och bör handla gentemot varandra i en anda av broderskap” mobbingjouren mod är en kooperativ verksamhet. kooperativa företag bygger på värderingarna: självhjälp, personligt ansvar, demokrati, rättvisa och solidaritet. medlemmar i kooperativa föreningar tror på etiska värden som hederlighet, öppenhet, solidaritet, socialt ansvar och omsorg om andra. varför pingviner? jo, pingviner är kända för att skydda och ta hand om varandra. det tycker vi att vi människor också ska göra. därför passar pingviner bra för att symbolisera den anda vi vill uppnå. fakta om pingviner visar ett unikt beteende hos pingviner som demonstrerar deras förmågor att arbeta tillsammans som en grupp för att ge fördelen till varje individ. för att hålla sig varma ställer sig hannarna tätt intill varandra i en så kallad ”värmeklunga” som möjliggör att de kan hålla sina kroppstemperaturer genom att skapa ett gemensamt termiskt kuvert som skyddar gruppen. fakta om pingvinen visar att detta beteende går utöver att bara kura sig för att hålla värmen. pingvinerna roterar positionen så att varje pingvin får en chans att vara i mitten av värmeklungan där det är som varmast, ingen av pingvinerna behöver bli stående utanför gruppen och vara utsatt för vinden en längre tid. alla människor ska vara trygga på sina arbetsplatser! sök sök efter: senaste inläggen musikterapi 2018-03-14 på dagis 2018-03-02 en ful ovana 2018-02-16 när ursäkten blir till en bikt 2018-02-08 mitt nyårslöfte 2018-01-02 kategorier nyheter (27) ungdomsmobbing (1) vuxenmobbing (41) länkar arbetsmiljöverkets föreskrift organisatorisk och social arbetsmiljö (afs 2015:4) ståle einarsens faktaundersökelse göteborgs universitet – arbetsplatskonflikt föreningen stopp omm- organisation mot mobbning jakob lindén mobbning och psykisk ohälsa bland unga 10 råd för att förebygga mobbning på arbetsplatsen mobbing og trakassering på arbeidsplassen norsk utredningsmetod mot mobbning så kan vi motverka mobbning på jobbet så gör norge steg för steg falun prövar norsk metod mot mobbning meta logga in inlägg via rss kommentarer via rss wordpress.org kontakt telefon: 070-360 77 80 e-post: [email protected] företagsakta mobbingjouren mod org.nr: 769620-0216 adress mobbingjouren mod c/o kbt-mottagningen storgatan 9 972 38 luleå copyright: mobbingjouren mod tema av colorlib drivs av wordpress

URL analysis for mobbingjouren.se

http://www.mobbingjouren.se/bloggar/
http://www.mobbingjouren.se/media-2/filmer/
http://www.mobbingjouren.se/category/vuxenmobbing/
http://www.mobbingjouren.se/2018/03/14/musikterapi/
http://www.mobbingjouren.se/2018/02/16/en-ful-ovana/
http://www.mobbingjouren.se/2018/01/02/mitt-nyarslofte-2/
http://www.mobbingjouren.se/wp-login.php
http://www.mobbingjouren.se/rad-och-regelverk/rad-till-chefer/
http://www.mobbingjouren.se/rad-och-regelverk/
http://www.mobbingjouren.se/rad-och-regelverk/rad-till-facket/
http://www.mobbingjouren.se/media-2/bocker/
http://www.mobbingjouren.se/category/nyheter/
http://www.mobbingjouren.se/rad-och-regelverk/riktlinjer-pa-arbetsplatser/
http://www.mobbingjouren.se/2018/03/02/pa-dagis-2/
http://www.mobbingjouren.se/category/ungdomsmobbing/

Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

# Copyright (c) 1997- IIS (The Internet Foundation In Sweden).
# All rights reserved.
# The information obtained through searches, or otherwise, is protected
# by the Swedish Copyright Act (1960:729) and international conventions.
# It is also subject to database protection according to the Swedish
# Copyright Act.
# Any use of this material to target advertising or
# similar activities is forbidden and will be prosecuted.
# If any of the information below is transferred to a third
# party, it must be done in its entirety. This server must
# not be used as a backend for a search engine.
# Result of search for registered domain names under
# the .se top level domain.
# This whois printout is printed with UTF-8 encoding.
#
state: active
domain: mobbingjouren.se
holder: OneCom0000-06045
admin-c: Onecom0000-00001
tech-c: Onecom0000-00001
billing-c: Onecom0000-00001
created: 2009-04-20
modified: 2017-04-18
expires: 2018-04-20
nserver: ns02.one.com
nserver: ns01.one.com
dnssec: signed delegation
status: ok
registrar: One.com

  REFERRER http://www.nic-se.se

  REGISTRAR NIC-SE

SERVERS

  SERVER se.whois-servers.net

  ARGS mobbingjouren.se

  PORT 43

  TYPE domain

DISCLAIMER
Copyright (c) 1997- IIS (The Internet Foundation In Sweden).
All rights reserved.
The information obtained through searches, or otherwise, is protected
by the Swedish Copyright Act (1960:729) and international conventions.
It is also subject to database protection according to the Swedish
Copyright Act.
Any use of this material to target advertising or
similar activities is forbidden and will be prosecuted.
If any of the information below is transferred to a third
party, it must be done in its entirety. This server must
not be used as a backend for a search engine.
Result of search for registered domain names under
the .se top level domain.
This whois printout is printed with UTF-8 encoding.


DOMAIN

STATUS
active
ok

  NAME mobbingjouren.se

  CREATED 2009-04-20

  EXPIRES 2018-04-20

NSERVER

  NS02.ONE.COM 195.206.121.138

  NS01.ONE.COM 195.206.121.10

OWNER

  HANDLE OneCom0000-06045

  REGISTERED yes

Mistakes

The following list shows you to spelling mistakes possible of the internet users for the website searched .